2022年8月15日下午，銀龍電纜第一批青年員工培訓班正式開班。本次培訓作為公司“強基工程”，主要為加強青年員工隊伍建設(shè)，提升青年員工綜合能力素質(zhì)，以期培養(yǎng)更多的年輕骨干，為公司長遠發(fā)展充實人才后備力量，提供更強的智力支撐。公司領(lǐng)導、生產(chǎn)顧問、副總工程師、各部門主要負責人和25名參訓學員參加開班儀式。
公司董事長、總經(jīng)理凌均果作開班講話。他指出，本次培訓主要為強化青年員工隊伍建設(shè)，幫助大家擴充知識儲備，提高職業(yè)技能，挖掘自身潛力，增強履職適崗本領(lǐng)，為工作開展、為公司發(fā)展發(fā)揮更強的支撐保障作用，并對培訓內(nèi)容、授課方式和課程安排等作了介紹說明。
根據(jù)安排，本次培訓常態(tài)化進行，一般每月舉辦兩次，充分利用內(nèi)部培訓資源，適當開展外聘或外部培訓。培訓課程分為思想法制培訓和工作業(yè)務(wù)培訓。思想法制培訓主要包括政治思想、先進事跡、典型案例及法律知識培訓，主要為加強思想教育和法制教育，引導學員洗滌思想塵埃，汲取奮進力量。工作業(yè)務(wù)培訓主要講授公司各部門的工作范圍、業(yè)務(wù)流程、注意事項、技能要點等具體內(nèi)容，重點講解各項專業(yè)工作的實施步驟和疑點難點問題，幫助學員深入了解公司運行程序，增強履職適崗能力。
凌均果同志對全體學員提出三點要求：一要端正學習態(tài)度。要不負韶光、珍惜機會、潛心學習、尊師重教，把學習的所思、所感、所得與工作實際融合升華，切實取得學習收獲。二要嚴守培訓紀律。把這次培訓當作提高自身能力素質(zhì)的“加油站”，堅持高標準、嚴要求，妥善解決好工學矛盾，集中精力排除一切干擾，自覺遵守培訓紀律，全身心投入其中。三要做到學以致用。善于用實踐來檢驗培訓效果，切實把學習收獲轉(zhuǎn)化為工作思路與工作成果，通過學習與實踐的積累，不斷豐富經(jīng)驗、增長本領(lǐng)、提高才干，為公司發(fā)展作出更大貢獻。
參加開班儀式的公司領(lǐng)導還就加強學習交流、增進團隊協(xié)作、發(fā)揚理論聯(lián)系實際學風、加強課件質(zhì)量管理、黨員學員勇作表率帶頭學習等提出具體要求，并預祝本次培訓圓滿成功！祝全體學員學有所成、收獲滿滿、快樂成長！
開班儀式后，全體學員共同參加“開班第一課”，聆聽廉潔從業(yè)教育報告會。通過鮮活生動的正反兩面案例教育，對“守紀律、講規(guī)矩、知敬畏、存戒懼、守底線”有了更加深刻的認識，進一步增強了廉潔自律意識，筑牢了拒腐防變思想防線。
